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安徽省民营医院管理分会第二届第七次常务理事会在宿松隆重召开——安徽省《全国社会办医服务承诺书》签约仪式同期举行

日期:2019-09-23  【尺寸:  

 

(从左到右依次:宿松东城医院院长余成荣、宿松县卫健委主任余焰林、分会名誉会长杨斌、安徽省医院协会会长许戈良、分会会长刘爱国、宿松县政府副县长张永西、分会秘书长陈根旺)

9月22日上午,安徽省医院协会民营医院管理分会第二届第七次常务理事会在宿松东城医院召开。安徽省医院协会会长许戈良、宿松县政府副县长张永西、宿松县卫健委主任余焰林、分会会长刘爱国、名誉会长杨斌、监事长李家东、副会长、秘书长等与会领导出席会议,来自全省的常务理事60余人参加了此次会议,秘书长陈根旺主持会议。

张永西副县长致欢迎词并表示,一直以来,宿松县委县政府着力推进健康宿松建设,成功创建省级慢性病综合防控示范县,扎实推进县域紧密型医共体建设,城乡居民医保并轨运行。近几年,县委县政府支持鼓励民营医院发展,努力创造民营医院宽松的发展环境。政策上公平对待民营医院,在规划、用地、审批、医保定点、职称评定、学术交流、紧密型医共体建设等方面与公立医院一视同仁。目前,宿松县民营医院发展势头良好,希望以东城人民医院为代表的宿松县民营医院以此次会议为契机,科学布置谋划,准确市场定位,加强人才培养,提升医疗质量,构建和谐医患关系,为建设健康宿松做出应有的贡献。

宿松东城医院余成荣院长向与会常务理事介绍了医院发展情况,该院实行差异化发展战略,是一所以精神、康复血透为特色的二级综合医院。

会长刘爱国表示,在宿松社会办医得到了政府的大力支持,分会在省医院协会领导下,在以杨斌会长为首的一批省内民营医院管理专家共同努力下,为安徽省民营医院发展做出了积极的贡献。分会倡导民营医院要守住法律底线,不断强化、规范管理,提升技术水平和服务能力。分会每年至少组织5次培训,均请主管部门、分管部门领导和专家出席。东城医院为全省民营医院树立了县域优秀民营医院典范,希望全省民营医院像宿松东城人民医院一样办政府满意、老百姓满意、员工满意的医院,造福更多的患者。

名誉会长杨斌指出,首先,民营医院发展要注重天时、地利、人和,天时(国家和省一级政策)都一样,主要是要做好地利和人和。如:省卫健委已批准来安家宁医院按照三级医院设置,这说明民营医院发展壮大也将获得政府部门的支持。其次,医院建设的核心是学科建设,是医院社会效益和经济效益的源泉和可持续发展的保证。今年,省卫健委在全省民营医院中启动重点学科建设,评选出11家民营医院重点学科。再者,各民营医院要抓住机遇、迎接挑战,新的医保局成立及新的医保管理措施的推行对各民营医院来说都是挑战,希望全省民营医院坚持诚信经营。


安徽省医院协会会长许戈良授课


随后,许戈良会长做了《学科的发展战略与思考》主题讲座,就学科的发展战略、如何发展好学科、如何塑造学科品牌、优秀团队建设、信息化建设与大数据应用等方面向与会人员进行了详细阐述,让参会的各位投资者与管理者受益匪浅。

监事长李家东做了分会2019年1-9月工作汇报,副秘书长何丽丽通报了2019年上半年分会会费收缴情况。为响应中国非公立医疗机构协会号召,会议举行了安徽省《全国社会办医服务承诺书》签约仪式,中国非公立医疗机构协会也同意将安徽省民营医院的能力评价与信用评价(双评)工作交由分会来承担。会议还就如何创新开展协会活动、如何完善分会《管理与交流》杂志和网站建设、发展会员、安徽省“双评”专家培训、2019年年会计划、2019年省民营医院首届民营医院护理技能大赛等事宜进行了讨论。