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亳州兴华医疗集团

日期:2017-03-22  【尺寸:  


一、集团概述:

兴华医疗集团创立于二零一四年,总部位于在安徽省亳州市,是一家集预防、医疗、保健、康复为一体的现代化医疗产业集团。集团旗下现有医疗企业有亳州市兴华妇幼保健院、亳州市兴华医疗器械有限公司、蒙城妇女儿童医院、利辛兴华医院、亳州兴华医院。

集团所属医疗机构现均为职工医保、城镇居民医保、农村孕产妇补助定点助产机构、中国人寿·平安保险定点医疗机构。医疗核心业务为妇幼医疗、保健、康复,产科年总分娩量达20000例,儿童保健产后康复年达80000余人次。现主要开设的科室有:产科、妇科、儿科、新生儿科、内科、外科、生殖科、眼科诊疗中心、耳鼻喉科、肛肠病科、血液透析中心、儿科康复科、儿童保健科、妇女保健科、产后康复中心、月子中心、健康体检中心等。

集团所属医疗职工近900人,医疗用房总建筑面积9.2万平方米,总设置床位910张。

二、发展历程:

集团法人代表、董事长卞立琴女士2006年带领二十余人的团队,在300平方米的规模上创建第一家医院亳州市兴华妇幼保健院。经过5年的艰苦奋斗,2010年进行了规模扩建,从原有的规模上扩建成12000平方的亳州市兴华妇幼保健院新院,现位于亳州市主干道之一的汤王大道北段。2012年,亳州市兴华妇幼保健院核心业务产科年分娩量首次突破10000例,位居安徽省产科前列。

2012年,在总结发展经历的前提下,医院决定在亳州市所辖的蒙城县设立第一家分院:蒙城妇女儿童医院(二级妇幼专科医院)。在总院优势的妇幼医疗资源和诚信服务规范发展的思路下,历经四年的发展,蒙城妇女儿童医院呈现良性发展的大好局面。该院现有职工230人,开设床位220张,2016年分娩量近8000例,达到蒙城县总分娩量的50%

2012年,为满足业务发展的需要,成立了亳州市兴华医疗器械销售公司。

在分享蒙城分院发展经验的基础上,2014年在亳州市所辖的利辛县设立第二家分院:利辛兴华医院(二级综合医院),并于2015年初正式营业。该院的设立是对“大专科、小综合”发展模式的一种实践。

为满足战略发展的需要,2014年,正式创建“兴华医疗集团”,总部设在安徽省亳州市兴华妇幼保健院。

2015年度,鉴于亳州总院业务的快速发展,现有规模已远远不能满足患者诊疗的需求。2016年初,正式开设亳州第一家医院:亳州兴华医院(二级综合医院),一所占地四十亩,建筑面积近40000平方米的花园式生态型医院展现在亳州人民面前。重点增设了VIP病房,全面提升并优化了就诊和住院的环境,融入更多的人性化服务环节。

三、发展思路:

在十年的发展历程中,集团坚持“诚信、规范、持续”发展的思路,逐步摸索出走“大专科、小综合、多元化、差异化”的发展道路,以“诚信、惠民、发展”为理念。

在亳州医院发展的历程中,以2012年的积极争创“安徽省诚信民营医院”,掀开了医院发展的新篇章。“以评促进、规范发展、认清形势、建立思路”,是我们的最大收获。既让医院各项工作得到了进一步的规范,又让医院从此坚信,只有走上诚信发展这条大道,我们才能走得更远,活得更好。正确发展思路的获得,为集团的建立奠定了坚实的基础,为集团的发展注入了健康的动力能量。

在专业设计上,集团坚持以“妇幼”为中心,进行多元化、差异化发展设计,积极拓展其它相关专业,从而进一步辅助核心妇幼专业的优势发展。例如:亳州兴华医院在总结儿童眼保健发展的基础上,针对年近20000人次的业务量,积极改造升级眼科,2016年将原有的眼科升级为“眼耳鼻喉科诊疗中心”。针对女性围产期肛肠疾病发病率为82.35%,其中:痔发生率为62.64%,肛裂发生率为31.68%,肛瘘发生率为0.11%的相关数据,结合我们医院产科较大的诊疗量,2016年我院正式增设“肛肠疾病诊疗中心”,在拓展了业务的同时,更为重要的是满足了产科的业务需要,解决了产科患者及时就诊的需求。

在其它专业设计上,我们在分析当地公立及其它医院的专业开展情况后,进行专业差异化设计。例如:在进行信息收集和资源整合的前提下,大力拓展儿童保健、产后康复以及月子护理等专业,从而逐步形成以产科为中心的发展产业链。

四、社会责任:

企业社会责任是企业通向可持续发展的重要途径。集团在快速发展的同时,我们逐步在承担着自己的社会责任。

集团积极与中国妇女发展基金会合作,实施“母亲健康快车-超早期宫颈癌筛查”项目,并对贫困母亲实行积极救助。2016年集团发起“亳州市女性健康防癌公益行”活动,为广大女性进行防癌普查,并进行救助,活动取得了圆满的成功,得到了广大女性群众的高度认可和一致好评。

积极走进校园,免费为数千名学生进行健康体检。

积极支助贫困大学生,让他们从这份爱心中汲取力量,增强信心,倍加珍惜大好时光,刻苦学习,发奋努力,开辟美好人生,用青春书写奋斗的历程,用智慧实现人生的价值,做一个锐意进取、开拓创新的有为青年。

不定期的组织社会义诊。借助母亲节、父亲节等机会,通过不同形式的回馈社会,从而获得了社会效益的巨大丰收,也为树立“兴华”品牌奠定了良好的基础。

五、管理思想:

在管理过程中,我们清楚的认识到,人是所有发展因素中最为关键的因素之一。将“让员工快乐的工作,从集团发展中获得幸福”作为管理目标之一。不断的组织员工外出旅游、组织文体活动、户外拓展以及做好职工健康保障等等,增强了凝聚力,更为重要的是逐步形成了“兴华文化”:诚实守信、进取创新、共同发展。

在日常管理中,学习管理是重点内容之一。按照“务必全力打造学习型医院”的要求。集团各医疗机构,每年制定规范有序的学习计划。加强岗前教育、坚持向外借鉴,不断自我提升,并不定期的邀请北京大学、浙江大学等知名高校的专家、学者来院指导授课,并组织各学科人员外派至北京协和医院、北京朝阳医院、上海市第一妇幼保健院、南京市妇幼保健院、南京鼓楼医院、安徽医科大学第一附属医院、安徽省立医院、安徽省妇幼保健院等医院不断轮转学习,有效的提升了员工的综合素质,进而逐步提升了医院发展的原动力。

在管理上维系安全发展的中心思想。加强业务上的质量体系控制,引进9S管理理念,完善服务流程,不断提升服务标准,加强安全督查力度。让集团在安全的环境中不断健康发展。

六、近期规划:

在集团总体发展思路的指引下,2017年度规划启动以下项目:

1、启动“兴华禧悦会月子会所”项目。预计正式时间为20173月份。

2、启动“第三家分院-涡阳妇女儿童医院”项目。该分院为二级专科医院,设计床位100张,投资4000万元,预计投入运营时间为20175月份。

3、启动“亳州市苹果树幼儿园”项目。该项目占地:20.48亩。建筑面积16900平方米,总投资5055万元 。目前该项目已开工建设。

4、启动“兴华医疗集团总院”项目。按照三级医院标准建设,总占地面积112亩,规划总建筑面积11万平方米,规划设置床位800张,总投资4.6亿元。预计2019年投入使用。

5、在集团医疗业务上拟增设口腔专业和医疗美容专业。

六、发展思考:

在集团快速发展的同时,发展中凸显的问题接踵而至。如何维系核心业务品牌?集团化管理上如何与规模化发展同步接轨?如何适应跨地区跨行业管理?区域管理如何出成效?如何有效的增加集团抗风险的能力?等等……

在国家鼓励社会资本进入医疗市场的大好形势下,在坚持诚信规范发展道路上,积极借助国家政策的春风,吹走发展思想的雾霾。进一步探讨优化发展模式,大力引进对口人才,逐步建立数字化管理平台,加强同行之间的信息互通和优势互补;做好资产管理和区域发展管理,在可持续性健康发展的道路上,兴华医疗集团才刚刚起步,需要在政府、社会、领导、同行以及广大群众一如既往的支持下发展,未来“兴华医疗集团”还有很长的路需要去走,“兴华人”还有更多的责任需要去承担……